Федеральный проект
«Содействие занятости»

ИНТЕРФАКС-СИБИРЬ - Томский госуниверситет (ТГУ), который является федеральным оператором проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография», на полях ПМЭФ подписал соглашения с компаниями HeadHunter, «Авито», «Мегафон» и футбольным клубом «Спартак» (Москва), сообщили «Интерфаксу» в пресс-службе вуза.

В рамках проекта «Содействие занятости» определенные группы населения бесплатно получают дополнительное образование, а после переобучения им помогут найти компанию-работодателя либо окажут помощь в открытии собственного бизнеса. ТГУ объединяет сеть из 85 вузов страны, которые предлагают россиянам более 2 тыс. образовательных программ.

«Компании будут участвовать в разработке курсов, смогут направить своих сотрудников на переподготовку или найти для себя новые кадры среди прошедших образовательные программы», - сказал сотрудник пресс-службы ТГУ.

По словам директора межрегионального центра дополнительного профобразования и содействия занятости ТГУ Михаила Шепеля, привлечь бизнес к этой работе было нетривиальной задачей.

«Как построить программы таким образом, чтобы это было действительно интересно крупным предприятиям: и обучать своих сотрудников, и становиться площадками для стажировки, а тем более трудоустраивать к себе людей, прошедших обучение? На это повлиял серьезный отбор программ, участие в их проектировании самих работодателей, а также дизайн программ и сетевой характер их организации. И подписание соглашений - тому доказательство», - сказал Шепель.

В свою очередь управляющий директор «Авито.Работы» и «Авито.Услуг» Артем Кумпель отметил, что у самозанятых и субъектов малого бизнеса зачастую нет необходимых знаний о том, как привлечь клиентов, но заказы и клиенты нужны максимально быстро.

«Поэтому наша задача - помочь специалистам сэкономить время, силы и деньги, эффективно и успешно используя все каналы продвижения, которые предлагают онлайн-платформы. Партнерство с федеральным проектом "Содействие занятости" позволит нам привлечь еще больше квалифицированных специалистов на платформу, давая людям со всей страны новый источник заработка и возможность начать свое дело, став самозанятым», - пояснил Кумпель.

Он уточнил, что «Авито» на старте сотрудничества примет участие в восьми образовательных программах, но их число будет расти.

По данным ТГУ, слушателями курсов могут стать безработные, люди предпенсионного и пенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, и безработные женщины, имеющие детей дошкольного возраста.

ТГУ был открыт в 1888 году. Вуз занял седьмое место в Национальном рейтинге университетов 2020 года, подготовленном международной информационной группой «Интерфакс», сохранив прошлогоднюю позицию.

4 июня 2021 г.

Программа разработана совместно со специалистами Фонда развития профессиональных квалификаций Торгово-промышленной палаты РФ и реализуется в рамках федерального проекта «Содействие занятости» (нацпроект «Демография»).

В рамках курса участники познакомились с тенденциями на рынке недвижимости, законодательством и налогообложением, информационными базами данных, ценообразованием, основами SMM и маркетинга, психологией продаж.

Интересно, что участие в программе помогло слушателям принять важные решения относительно профессиональной деятельности: в итоговых анкетах с отзывами о программе 10 участников указали, что планируют зарегистрироваться в качестве самозанятого, 8 человек желают найти новую работу по найму, остальные продолжат работу на прежнем месте.

- Я решила принять участие в проекте, чтобы освоить новую для себя специальность - агент по операциям с недвижимостью, - рассказывает Елена Егоренкова из Мурманской области. Сначала было волнительно, но замечательные педагоги так к себе расположили, что я практически влюбилась в эту специальность. - Я училась много где, и могу сравнить. У вас все проходило интересно и в живом общении, это очень ценно! Мне нравится то, чему меня научили, я хочу применять это в жизни и со временем стать профессионалом. Огромное спасибо педагогам, которые очень внимательно подходили ко всем нашим вопросам!

- Группа у нас была достаточно разношерстная – мамы, которые только вышли из декрета, люди, которые возвращались в профессию после длительного перерыва, были и те, кто кардинально менял сферу деятельности, - делится Ксения Константиненко из Севастополя. - Хочу сказать спасибо за индивидуальный подход к каждому из нас, открытость и доброжелательность, увлеченность своим делом. Лично для меня этот курс – про саморазвитие. Я поняла, что цели, к которым я иду, достижимы и правильны. Помимо ценных знаний и важных знакомств, у меня появился план действий.

- Я считаюсь вполне неплохим специалистом, но системных знаний не хватало. Прошла курс, и, честно сказать, я в восторге! – отмечает Ольга Зарецкая из Новосибирска. - Системный подход, глубокое содержание, последовательное изложение, внимание организаторов 24/7. Я сознательно выбрала ТГУ, и получила 5 недель университетского образования и отношения. Очень рекомендую всем участвовать в этой программе – это полезно, глубоко, это знания, которые с вами навсегда. Теперь я чувствую себя увереннее, я получила базу, с которой могу развиваться дальше.

- Институт экономики и менеджмента одним из первых приступил к разработке программ в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Мы активно участвуем в нем с тремя программами повышения квалификации. Для программы «Агент по операциям с недвижимостью» были приглашены лучшие эксперты-практики в области продажи недвижимости и преподаватели ТГУ, - комментирует директор офиса (деканата) программ для руководителей, MBA Института экономики и менеджмента ТГУ Ирада Магаева.

По окончании программы слушатели получили свидетельства о квалификации, сведения о которых будут занесены в государственный реестр, а также удостоверения о повышении квалификации Томского госуниверситета.

Оставить заявку на переобучение в рамках проекта «Содействие занятости» можно на сайте https://employ.tgu-dpo.ru/, консультанты перезвонят вам и после профориентационной беседы запишут на выбранную программу.

Кому поможет проект:

• Людям предпенсионного возраста,
• Тем, кто ищет работу через центры занятости,
• Женщинам, находящимся в декрете,
• Людям старше 50 лет,
• Безработным женщинам, воспитывающим дошколят.

Проект «Содействие занятости» ориентирован на россиян, которые хотят устроиться на работу или сменить сферу деятельности. В рамках проекта участники получают дополнительное образование, после переобучения им помогут найти компанию-работодателя либо окажут помощь в открытии собственного бизнеса. Программа рассчитана на период до 2024 года. В 2021 году в общей сложности около 170 тысяч граждан смогут получить новые знания, а с 2022 года ежегодно переобучение будут проходить не менее 115 тысяч человек.

4 июня 2021 г.

Проект создан Министерством труда и социальной защиты РФ при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ и Министерства просвещения РФ. Федеральным оператором проекта является Национальный исследовательский Томский государственный университет в сотрудничестве с еще 85 региональными вузами.

Проект направлен на бесплатное обучение востребованной в каждом отдельном регионе профессии и обеспечение трудоустройства в помощь социально незащищенным категориям населения:

• Людям предпенсионного возраста,
• Тем, кто ищет работу через центры занятости,
• Женщинам, находящимся в декрете,
• Людям старше 50 лет,
• Безработным женщинам, воспитывающим дошколят.

ТГУ обеспечивает несколько вариантов трудоустройства: целевой набор работодателем по ТК РФ, регистрация вкачестве индивидуального предпринимателя и регистрация в качестве самозанятого. Чтобы принять участие в программе, необходимо подать заявку на сайте, после чего в индивидуальном порядке происходит подбор программы по обучению или повышению квалификации в одном из вузов-партнеров, по итогам которой кандидат получает документ о квалификации и гарантированное трудоустройство.

Программу «Содействие занятости» уже поддержали такие компании, как ФК «Спартак», сервис по поиску работы HeadHunter и ПИУЦ «Сапфир». Подписание документов о партнерстве состоялось 2 июня в рамках Стенда Министерства науки и высшего образования РФ на ПМЭФ. Также 4 июня пройдет подписание между ТГУ и партнерами проекта, в число которых официально войдут ПАО «Мегафон» и сервис объявлений «Авито». Встреча пройдет у Стенда Министерства науки и высшего образования Российской Федерации на ПМЭФ.

В числе партнеров проекта ведущие вузы страны, крупные работодатели и региональные центры занятости и органы исполнительной власти. Данные соглашения заключаются ТГУ с целью наиболее эффективного взаимодействия по вопросам содействия занятости населения, проведения совместных мероприятий и создания условий для повышения уровня жизни граждан РФ. В частности, эксперты «Авито.Услуг» помогут обучающимся образовательных программ освоить основы онлайн-продвижения, как на Авито, так и на других площадках.

Полученные знания помогут будущим специалистам найти клиентов и начать работу по окончании программ. На сайте проекта доступно более 2 тысяч программ по актуальным профессиям. Уже получено более 40 тысяч заявок на обучение, и более 5 тысяч человек уже направлены в вузы для получения дополнительного образования. Миссия «Содействия занятости» — создать условия для улучшения уровня жизни тысяч людей в стране. Узнать подробности можно на сайте проекта. Задать свои вопросы можно по почте info@tgu-dpo.ru или же в социальных сетях проекта: ВКонтакте, Facebook, Instagram, Одноклассники.

4 июня 2021 г.

ТОМСК, 27 мая – РИА Томск. Томские вузы в 2021 году в рамках федерального проекта «Содействие занятости» предложат безработным томичам более 80 усовершенствованных программ профессиональной подготовки. О том, как сегодня томская высшая школа пересматривает подходы к решению проблемы безработицы, рассказала в интервью РИА Томск замдиректора Института дистанционного образования Томского госуниверситета (ТГУ) Виктория Дубровская.

Ранее сообщалось, что в марте ТГУ стал федеральным оператором проекта «Содействие занятости», который входит в нацпроект «Демография». Кроме ТГУ в проекте участвуют Агентство развития профессионального мастерства («Ворлдскиллз Россия») и Российская академия народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ (РАНХиГС).

С 2021 года операторы будут координировать программы обучения на территории РФ. Задача на 2021 год – переобучить и трудоустроить практически 170 тысяч человек в РФ, в Томской области – 56 тысяч человек.

– Виктория Сергеевна, расскажите, в чем основная суть этого проекта для вузовского сообщества?

– Федеральный проект «Содействие занятости» работает уже не первый год, и он всегда был ориентирован на наращивание профессиональных компетенций у граждан с помощью программ дополнительного профессионального образования (ДПО).

ТГУ запустил первый курс в федеральном проекте «Содействие занятости». В этом году Минобрнауки решило радикально перезагрузить вузовскую систему ДПО, потому что для многих вузов оно пока еще остается больше вспомогательным процессом, но это неправильно. Быстро меняющаяся экономика требует от граждан постоянного наращивания своих компетенций, а оперативно нарастить их можно только за счет ДПО.

Сегодня стране нужны программы, ориентированные на практику, востребованные на рынке труда. Но понятие востребованности, например, у вузов и работодателей разное. Поэтому для Министерства важно построить среду, куда входят работодатели, центры занятости и социальные службы, чтобы мы все вместе работали над развитием человеческого капитала в регионе.

Обязательное условие участия в проекте – трудоустройство граждан, прошедших обучение. И это наш KPI – количество трудоустроившихся на конец года.

– Причина безработицы сегодня – это только отсутствие профессиональных знаний или у нее есть более глубокие причины?

– Мы в университете проанализировали рынок безработицы, и оказалось, что нехватка профессиональных знаний у людей – это лишь одна из причин безработицы. На самом деле препятствий на пути к поиску работы гораздо больше. Например, неумение себя презентовать на собеседовании, реагировать на вопросы работодателя, выстраивать коммуникацию.

Также это неумение сделать ставку. Сегодня много говорят о «Т-профессионалах», людях, у которых одно глубокое знание и очень широкий спектр поверхностных компетенций в различных сферах. Такие люди более удобны для работодателей, потому что их можно оперативно переключать на решение смежных задач, но когда такой профессионал оказывается на рынке труда, ему бывает сложно определиться, чем он хочет заниматься, ему все интересно. И ему надо помочь.

Среди проблем также незнание, как начать, или так называемое «зависшее состояние» – когда граждане давно находятся в статусе безработного из-за отсутствия жизненной энергии. Во всех этих случаях только знаний в профессиональной области недостаточно, тут требуется и информационная работа, и работа психологов.

На собеседование как на свидание: эксперт ТГУ о международной карьере . То есть сегодня просто дать гражданину компетенцию, которую он просит, – не значит, что он пойдет и успешно реализуется. Отсутствие профессиональных знаний – это 40% безработных, и при старой схеме получается, что 60% оказывались за бортом. Новый проект эту задачу должен исправить.

– Почему именно ТГУ был выбран в качестве федерального оператора?

– На самом деле, ТГУ участвует во многих федеральных проектах и успешно себя показывает. Если брать сферу ДПО, то ТГУ два года подряд участвовал в федеральном проекте «Новые возможности для каждого», в рамках которого обучал преподавателей образовательных учреждений и корпоративных университетов предприятий готовить современные программы дополнительного профобразования.

Мы сегодня очень много говорим о том, что цифровая экономика требует от преподавателей новых компетенций, о том, что сейчас поколение другое. Соответственно, все это касается программ ДПО, может быть, даже в большей степени, потому что они ориентированы на людей, уже имеющих какую-то квалификацию и нуждающихся в постоянном совершенствовании и доращивании компетенций до потребностей очень стремительно меняющейся экономики.

Помимо этого, ТГУ – один из пяти ведущих вузов в сфере разработки и реализации онлайн-обучения. То есть задел на то, чтобы стать федеральным оператором, у нас был серьезный.

Наша сеть в проекте включает в себя 85 российских вузов, в каждом из которых были отобраны свои программы для проекта. На сегодня в банке проекта 2,5 тысячи программ. Они ориентированы на региональный рынок труда, поэтому на юге и севере программы могут различаться.

– Сколько программ для проекта предложила Томская область и ТГУ в частности?

– Все томские вузы вошли в проект, и все представили свои программы. Всего их 80. У ТГУ в проекте более 40 программ по семи ключевым направлениям, в том числе в сферах IT, гостеприимства и управления.

ТГУ, конечно, отталкивался от той базы, которая у нас была, но все программы, которые мы предлагаем в этом году для проекта, перестроены. Учитывается работа со взрослыми и «отсутствие воды». Запрос на то, чтобы получить концентрированную информацию для реализации своих трудовых функций – это интенсивность обучения, набор практико-ориентированных модулей, консультации и стажировки.

В ряде регионов есть еще и мотивационный тренинг. Он пока не включен внутрь программы, мы его предлагаем как пре-модуль.

ТГУ запустил курсы риелторов по госпрограмме «Содействие занятости». Программы разные по объему. 72 и 144 часа – это программы повышения квалификации, и 256 часов – это программы профессиональной переподготовки.

– Как и кому можно поучаствовать в проекте?

– Для реализации проекта в Томске создан проектный офис – «Работа России». Можно обратиться туда. Но вообще проект реализуется через федеральный портал «Работа в России». Гражданин там регистрируется, относит себя к какой-либо категории, если нужно, прикрепляет документы, выбирает программу, и дальше с ним связывается наш отдел по работе с гражданами и ведет его до самого начала обучения.

В проекте могут участвовать шесть категорий граждан, ищущих работу. Это безработные, а также те, кто занят, но они либо под угрозой увольнения, либо желают сменить работу. Но здесь важно зафиксировать свой статус в Центре занятости. Там есть справка с присвоением категории «Ищущий работу». Также в проект мы приглашаем женщин, находящихся в декретном отпуске и не трудоустроенных женщин с детьми дошкольного возраста. Также это предпенсионеры и граждане 50+.

Участие в проекте бесплатно.

27 мая 2021 г.

Томский государственный университет (ТГУ) привлек три новые компании к участию в федеральном проекте «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Соглашение подписано между ТГУ, который выступает оператором проекта, и «Азиатско-Тихоокеанским Банком», «МТС Банком» и «Севтеплоэнерго» в Министерстве науки и высшего образования России.

ТГУ, ставший в марте 2021 года федеральным оператором проекта «Содействие занятости», привлек три новые компании. Соглашение подписано между вузом и «Азиатско-Тихоокеанским Банком», «МТС Банком» и «Севтеплоэнерго». Это потенциальные работодатели, которые также участвуют в разработке программ переобучения для россиян с учетом потребностей рынка.

«Сотрудничество с ведущими вузами России стало доброй традицией для Азиатско-Тихоокеанского Банка. Нам очень важно обеспечивать профессиональную переподготовку настоящих и будущих наших сотрудников, содействовать с помощью Томского госуниверситета развитию их карьеры», — прокомментировал Вадим Коровин, директор по персоналу «Азиатско-Тихоокеанского Банка».

Ранее, в рамках Петербургского международного экономического форума, ТГУ уже подписал соглашения о сотрудничестве с компаниями HeadHunter, «Авито», «Сапфир» и ФК «Спартак». К проекту уже подключилось несколько десятков компаний, которые готовы направлять на переобучение как своих сотрудников, так и принимать на работу граждан, прошедших обучение в рамках программы.

В рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» Томский университет объединил 85 вузов страны, которые разработали свои программы переобучения и повышения квалификации для россиян.

«Проект должен помочь вузам сформировать новые востребованные образовательные продукты и позволить расширить возможности граждан для дальнейшего трудоустройства. Это проект про новые компетенции и возможности, и мы благодарны представителям бизнеса, которые откликаются и готовы к совместной работе», — отметил в приветственном слове заместитель Министра науки и высшего образования Андрей Омельчук.

Напомним, федеральный проект «Содействие занятости» ориентирован на россиян, которые хотят устроится на работу или сменить род деятельности. В рамках проекта участники получают дополнительное образование, после переобучения им помогут найти компанию-работодателя либо окажут помощь в открытии собственного бизнеса в качестве ИП или самозанятого. Программа рассчитана на период до 2024 года. В 2021 году в общей сложности около 170 тыс. граждан смогут получить новые знания, а с 2022 года ежегодно переобучение будут проходить не менее 115 тыс. человек.

Присоединиться к проекту могут бизнес-компании, заинтересованные в подготовке персонала для своих производств, а также в переподготовке высвобождающихся кадров. Подробности есть на сайте проекта.

Граждане могут оставить заявку на переобучение в рамках проекта «Содействие занятости» на сайте «Работа в России».

27 мая 2021 г.

Вот уже несколько месяцев в России успешно функционирует новый проект «Содействие занятости», который помогает найти работу и обрести финансовую стабильность россиянам.

«Содействие занятости» было запущено в рамках национального проекта «Демография». Планируется, что ежегодно проект поможет пройти обучение и найти работу как минимум 125-ти тысячам человек в год.

Всего за несколько месяцев заявку на участие в программе подали более 40 тысяч человек. Пять тысяч их них уже направлены в различные вузы для получения дополнительного образования.

Кому поможет проект:

• Людям предпенсионного возраста,
• Тем, кто ищет работу через центры занятости,
• Женщинам, находящимся в декрете,
• Людям старше 50 лет,
• Безработным женщинам, воспитывающим дошколят.

Современная система обучения

Про систему обучения стоит сказать отдельно. Заниматься переподготовкой будут в лучших вузах страны. Оператором проекта стал Национальный исследовательский Томский государственный университет, в списках партнеров значатся 85 региональных высших учебных заведений.

Чтобы попасть в проект нужно подать заявку на сайте. Специалисты оценят короткую анкету заявителя и подберут подходящую программу для переобучения или повышения квалификации.

После окончания учебы эксперты помогут с трудоустройством. Партнерами программы являются крупнейшие компании-работодатели страны. А если есть желание работать на себя, то можно стать самозанятым.

Программа предусматривает три варианта трудоустройства: целевой набор работодателем по ТК РФ; регистрация в качестве индивидуального предпринимателя или регистрация в качестве самозанятого.

Расширяя возможности

Крупнейшие работодатели страны оценили перспективы проекта. На «Содействие занятости» подержали ФК «Спартак», сервис по поиску работы HeadHunter, ПИУЦ «Сапфир», ПАО «Мегафон» и сервис объявлений «Авито». Соглашения с ними были подписаны 2 и 4 июня на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ).

В частности, эксперты «Авито.Услуг» помогут обучающимся образовательных программ освоить основы онлайн-продвижения на различных самых популярных торговых площадках. Полученные знания помогут будущим специалистам в поисках клиентов и продвижении своей продукции.

Миссия «Содействия занятости» - создать условия для улучшения уровня жизни тысяч людей в стране.

Задать вопросы о работе проекта можно по почте info@tgu-dpo.ru или же в социальных сетях проекта: ВКонтакте, Facebook, Instagram, Одноклассники.

4 июня 2021 г.